oxadi macht Unternehmen zukunftsstark.

In der siebten Episode von Oxygen geht es ums Employer Branding. Wie stärkt man seine Marke bei den Mitarbeiter:innen? Was sollte man tun und was besser lassen?

HR Experience Campus Romandie 2024 in Lausanne.
Digitales Wohlbefinden am Arbeitsplatz: eine Herausforderung mit vielen Gesichtern.

SwissBoardForum: Der Alltag eines Vorstandsmitglieds, dessen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Wie kann die zukünftige Entwicklung eines Unternehmens tatsächlich beeinflusst werden?

Beim Thema Homeoffice kochen die Emotionen hoch. In der neusten Folge Oxygen sprechen zwei Homeoffice-Expertinnen über das Thema und stellen klar: Das Homeoffice ist nur das Feigenblatt. Hier gehts um den Kulturwandel in der Arbeitswelt.

Wenn es um Diversität geht, wird die Diskussion schnell emotional. Katia Murmann und Gabriele Schambach haben einen Weg gefunden, Fakten und Daten zu schaffen und heben das Thema auf eine neue Ebene.

Mit der Digitalisierung hat sich auch unser Führungsverständnis verändert. Braucht es überhaupt noch Führung? Und wenn ja, welche? Diesen Fragen gehen wir in der neusten Folge von Oxygen auf den Grund.

Ich muss gestehen, ohne mein Smartphone wäre mein Arbeitsalltag um einiges langweiliger. Es ist einfach der perfekte «Retter» vor zu viel Bullshit und Zeitverschwendung.

In der neusten Folge von Oxygen verraten dir Nathalie Bourquenoud und Joël Luc Cachelin ihr Rezept, um die Veränderungsfähigkeit im Unternehmen zu stärken.

Die zweite Folge des Podcast Oxygen dreht sich um kranke Arbeitswelten. Machen Unternehmen wirklich krank? Und was kann man dagegen tun? Im Interview: Zukunftsforscher Joël Luc Cachelin und Leiter HR & Organisationsentwicklung der BLKB Adi Bucher.

Obwohl uns im Zeitalter der Digitalisierung die Computer uns vernetzen und das Arbeiten erleichtern, leiden die Mitarbeitenden unter Stress, Druck und mentalen Belastungen. Wie finden Unternehmen zur digitalen Achtsamkeit?

Die erste Folge des Podcast Oxygen ist live! In dieser Folge stellen sich die beiden Co-Gründer von oxadi Nathalie Bourquenoud und Joël Luc Cachelin vor. Sie erklären, warum sie oxadi gegründet haben und warum Unternehmen mehr Farbe und Sauerstoff brauchen.

In den letzten Jahren war häufig von Bi-modalität die Rede. Genauso könnte man von Tri-Modalität sprechen und der Unternehmenstätigkeit eine dritte Geschwindigkeit hinzufügen: Die Nachhaltigkeit (Jump).

Am Innovationsforum 2023 sprach Nathalie Bourquenoud über das Finden und Halten von Mitarbeitenden als inspirierende Organisation.

Nathalie Bourquenoud und Simon Kondratowicz zeigen an der Konferenz "Santé et Securité au travail" auf, wie sich die Rolle der Chefs verändert und welchen Einfluss die Digitalisierung, die Demographie und die Nachhaltigkeit auf die Arbeitswelt haben.

Wie sieht die Zukunft des Recruiting aus? Joël Luc Cachelin wirft im Artikel für personalSchweiz einen Blick in seine Glaskugel und stellt 16 inspirierende Thesen für das Recruiting der Zukunft auf. Werden sich bald ganze Teams bewerben? Welche Rolle spielt ChatGPT?

Ist Bildung noch zeitgemäss? Das war die zentrale Frage an der Podiumsdiskussion des SIB anlässlich ihres 60-Jahre-Jubiläums. Nathalie Bourquenoud war Gast.

oxadi zu Gast beim Innendepartement. Nathalie Bourquenoud hält beim Eidgenössischen Departement des Innern (EDI) einen Vortrag zum Thema Führungsentwicklung.

Nathalie Bourquenoud war zu Gast beim ersten Digital Real Estate Alumni Treffen. In ihrem Vortrag hat sie aufgezeigt, wie Unternehmen ihre Veränderungsfähigkeit stärken und so den Sprung vom Industriezeitalter hin zur Digitalisierung und zur Ökologisierung schaffen können.

Wie werden wir in Zukunft zusammenarbeiten und wo stehen wir gerade auf dem Weg in diese Zukunft? Diese Fragen werden am New Work Festival vom 11. November in Zürich diskutiert. Mit dabei ist Nathalie Bourquenoud, um die oxadi AG-Methode für mehr Inspiration in unseren Unternehmen zu präsentieren.

Besuchen Sie mit Nathalie Bourquenoud und Irina Jenni die FutureWorkDay-Konferenz, um über inspirierende Organisationen zu sprechen.

«Frauen sind anders»

Lesen Sie das Interview mit Nathalie Bourquenoud in der Handelszeitung.

Der Anstieg der Smart Working – entdecken Sie Nathalie Bourquenouds Überzeugungen zum Thema Smart Working auf Léman Bleu.

Lesen Sie das Interview mit Nathalie Bourquenoud in personal schweiz, in dem es um die zentrale Rolle der Mitarbeiter in der Unternehmensstrategie geht.